La inserción laboral de los migrantes en España entre la política y la realidad vivida
Informe de la Asociación Kudwa sobre las leyes de integración laboral de los migrantes en España.
Teóricamente, al acceder a derechos básicos como el trabajo o la sanidad en España,una persona extranjera tiene reconocidos los mismos derechos legales que cualquier ciudadano español. Sin embargo, el marco español sobre políticas de integración carece de disposiciones que se dirijan específicamente a la población migrante, especialmente a la que pertenece nuestro colectivo, los NTP, es decir, migrantes y refugiados de la región de Oriente Medio y el Norte de África.
Esta desconexión entre las políticas y la realidad ha desencadenado la necesidad de explorar las barreras que impiden que muchas personas migrantes y refugiadas accedan al mercado laboral en España y a oportunidades de trabajo digno sin discriminación o desvalorización de habilidades o cualificaciones. Es pertinente señalar que, a veces, los migrantes tienen que buscar asilo, comenzar de nuevo en un lugar nuevo o incluso regresar a su país de origen a pesar de que sus vidas y medios de subsistencia peligren, debido a estas barreras.
Este informe presenta un estudio de la integración en el mercado laboral en España y explora los diferentes problemas que impiden la implementación de las políticas vigentes. Analiza las barreras a la integración en el mercado laboral y los diferentes actores involucrados en el proceso. Revisa los textos normativos relevantes, incluidas las directivas del Estado, y los planes autonómicos, como el Plan de Migración Ciudadana 2020 de Catalunya. Los contrasta con estudios de casos reales y testimonios para comprender su implementación en el terreno. Finalmente, el informe sugiere recomendaciones y posibles soluciones a problemas estructurales que involucran a los diferentes actores. También considera otras barreras informales que no están relacionadas con las políticas, pero que deben ser reconocidas y abordadas por varios actores en el contexto catalán.
En base al estudio descrito anteriormente, hemos identificado seis problemas que impiden la integración en el mercado laboral, que clasificamos en tres áreas temáticas:
I. Dificultades burocráticas
II. Participación y acceso a la información
III. Discriminación y condiciones laborales desfavorables.
Esta lista de problemas no es exhaustiva, pero captura aquellas barreras que deben priorizarse. Además, nuestras recomendaciones están dirigidas a diferentes actores de varios niveles e incluyen soluciones a corto y largo plazo para los problemas en cuestión.
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